Wer seine Karriere in der IT starten oder sich einen neuen Job suchen will, sollte die CeBIT als Plattform nützen. Vom 4. bis zum 9. März präsentiert die IT- und TK-Branche in Hannover nicht nur ihre neuesten Produkte und Services, sondern sucht auch neue Mitarbeiter. Im Zentrum für Jobs und Karriere (Halle 6, Stand C24) bringt die COMPUTERWOCHE auch in diesem Jahr wieder Bewerber und personalsuchende Firmen zusammen: Angefangen von Herstellern wie Microsoft, Dell und HP über IT-Dienstleister wie Accenture, Avanade oder Itelligence bis hin zur Deutschen Bahn, Lidl und den Draeger Werken sind die verschiedensten Unternehmen vertreten. Wer nach Hannover fahren will, kann sich jetzt schon eine der 7.500 CeBIT-Eintrittskarten sichern, die die CW-Redaktion verlost. Außerdem gibt es 60 kostenlose Gehalts- und Karriereberatungen auf der Messe zu gewinnen.
Die Messebesucher können die kurzen Wege im Karrierezentrum nutzen, um sich über die verschiedenen Arbeitgeber zu informieren und erste Vorstellungsgespräche mit den Personalverantwortlichen am Stand zu führen. Zudem organisiert die CW-Redaktion jeden Tag ein Begleitprogramm mit zahlreichen Diskussionen und Vorträgen. Zum Auftakt am Dienstag, 4. März, erörtern Vertreter von Bitkom, Accenture, HP, Computacenter und IG Metall die aktuelle Lage am IT-Arbeitsmarkt und die Anforderungen an die Bewerber.
Derzeit suchen Unternehmensberatungen verstärkt neue Mitarbeiter. Allerdings haben sich die Anforderungen geändert. Darüber diskutieren die Experten am Mittwoch, 5. März, im Karrierezentrum. Da der Beraterberuf wie kein anderer ständiges Reisen mit sich bringt, beschäftigt sich eine weitere Diskussion mit dem Thema "Gibt es eine Work-Life-Balance für Berater?". Zudem gibt ein Experte Tipps, wie sich erfahrene Consultants am besten bewerben.
Am Donnerstag, 6. März 2008, geht es in einer Diskussion um Perspektiven für Softwareentwickler. Darüber hinaus stellt CW-Redakteur Hans Königes die aktuelle Gehaltsstudie der COMPUTERWOCHE vor und zeigt auf, welche Aufgaben besser vergütet werden und welche schlechter. Gut bezahlt und heiß begehrt sind SAP-Experten, die am Freitag, 7. März, im Mittelpunkt des Karrierezentrums stehen. In Diskussionen und Vorträgen geht es um den Alltag von SAP-Beratern und um ihre Karriereaussichten. Eine Runde aus Personal-Managern wird die Frage beantworten, wie krisensicher die Jobs im SAP-Umfeld sind.
Tipps für die Online-Bewerbung und eine Diskussion über Anforderungen an Einsteiger bringt dann der Hochschultag am Samstag, 8. März. Außerdem erfahren Bewerber, wie sie sich in Vorstellungsgesprächen zu kleiden und zu benehmen haben. Am letzten CeBIT-Tag dreht sich alles um die Selbständigkeit als Alternative zur Festanstellung. IT-Freiberufler berichten über ihre Auftragslage und diskutieren, inwieweit sie vom IT-Boom profitieren. Ein Vortrag beleuchtet verschiedene Organisationsformen für IT-Profis, die selbständig arbeiten wollen. Zudem gibt es rechtliche und steuerliche Tipps für Freiberufler. Auf dem Karrierezentrum sind mit Goetzfried oder Hays auch Firmen vertreten, die Projekte an Freiberufler vermitteln. (am)
