Die Zahlen verheißen nichts Gutes: Rückgang der Abiturienten, die Informatik studieren wollen, Rückgang der IT-Absolventen und Zunahme der freien IT-Stellen auf 43 000, wie der Branchenverband Bitkom ausgerechnet hat. Die Firmen müssen sich einiges überlegen, wollen sie die seltene Spezies Informatiker an Bord holen und kreativ werden, wenn es darum geht, sie zu behalten. Es gibt keine allgemeingültigen Rezepte, die Personaler müssen sich die Arbeit machen und herausfinden, was am besten zu ihrem Arbeitgeber passt, angefangen von tollen Feiern bis hin zu ausgefeilten Förder- und Weiterbildungsprogrammen. Den Podcast können Sie hier herunterladen.
