Freiberufler sind als Berater gefragt

09.09.2008
Autor(en): Ina Hönicke.

Freiberufliche Computerprofis haben derzeit gute Karten. Da Unternehmen nicht genügend Mitarbeiter bekommen, sind sie verstärkt auf Externe angewiesen. 70 Prozent der deutschen Firmen setzen auf IT-Spezialisten von Außerhalb - Tendenz steigend. Das haben der Personaldienstleister Hays und die Berlecon Research in einer Studie herausgefunden. "Aufgrund der Personalengpässe ist der Bedarf in einigen IT-Bereichen mittlerweile größer als die Zahl der externen Spezialisten, die zur Verfügung stehen", konstatiert Frank Schabel, Marketing-Chef von Hays.

SAP-Profis sind überall begehrt

Jeder achte der befragten 160 IT-Leiter hat sogar mehr als 20 IT-Freiberufler in seinen Reihen. Vorwiegend arbeiten die Freelancer in Großunternehmen und bei Dienstleistern. Aber auch das produzierende Gewerbe wird mittelfristig nachziehen: Hier rechnen rund 40 Prozent der Betriebe damit, den Anteil der Freelancer gegenüber den fest angestellten IT-Leuten binnen zwei Jahren zu erhöhen. Am höchsten ist der Bedarf nach wie vor in der Softwareentwicklung, gefolgt von Planung und Design sowie Beratung. Gefragt sind - was für Marktbeobachter keine Überraschung ist - vorrangig SAP-Spezialisten.

Mittlerweile programmieren viele Externe nicht nur, sondern beraten und geben Wissen an die Festangestellten weiter. Ein Trend, den Andreas Stiehler, Senior Analyst bei Berlecon Research, bestätigt: Freiberufliche IT-Berater und Coaches werden vor allem im IT-Service-Management, in Change-Management-Projekten oder als direkte Berater des Business gebraucht. Dass sich die IT-Abteilungen verstärkt externes Wissen ins Haus holen, egal ob in der SAP-, Embedded- oder Internet-Welt und aufgrund der Projektstaus, die aufgelöst werden müssen. Das sei oft nur mit externer Hilfe zu bewältigen. Stiehler: "IT-Chefs erkennen, dass sie mit den Erfahrungen und Best-Practice-Wissen der Freelancer Innovationen vorantreiben und die Produktivität steigern können. Schließlich müssen die Freiberufler - anders als die meisten Festangestellten - über die Unternehmensgrenzen hinausblicken."