IT-Service-Manager: Vermittler zwischen Geschäft und Technik

06.02.2008
Von 
Jürgen Mauerer ist Journalist und betreibt ein Redaktionsbüro in München.

Itil, SOA und Projekt-Management

Natürlich gehören auch technisches Know-how und Methodenwissen zu den Kernkompetenzen von Service- Management-Spezialisten. Itil, SOA, Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt- und Prozess-Management sowie das Wissen um die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge in der Firma (Geldfluss, Kosten der IT-Dienstleistungen, Wert der IT-Dienstleistungen etc.) sind unerlässlich.

Hans-Peter Kozica,IET Solutions:.Das Business-Wissen wird für den Service-Manager wichtiger.
Hans-Peter Kozica,IET Solutions:.Das Business-Wissen wird für den Service-Manager wichtiger.

"Das Servicegeschäft wird immer Business-lastiger, das heißt, das Verständnis der Geschäftsprozesse wird zunehmend wichtiger", betont Hans-Peter Kozica, Leiter der Consulting-Abteilung bei IET-Solutions, einem Hersteller von Software für IT und Business-Service- Management. Seinen Erfahrungen zufolge kommen bisher 80 bis 90 Prozent der Service-Manager ursprünglich aus dem IT-Bereich. Er rechnet jedoch damit, dass künftig mehr Mitarbeiter mit Business-Hintergrund diese Position einnehmen. "Die Serviceprozesse sind in Itil umfassend beschrieben und gut dokumentiert und damit für jemanden mit Business-Hintergrund einfacher zu erlernen. Ein Service- Management-Spezialist mit IT-Hintergrund hat es hingegen etwas schwerer, die vielen Nuancen der Geschäftsprozesse eines Unternehmens zu erfassen."

Über eine Voraussetzung sind sich alle Experten einig: "Ein Service-Manager, gleichgültig ob mit IT- oder Business-Hintergrund, sollte idealerweise über umfassende Berufserfahrung in beiden Bereichen verfügen", empfiehlt Kozica. Verschiedene Stationen im klassischen IT-Betrieb wie Systemadministration, Helpdesk oder IT-Projekt-Management helfen laut Kozica dabei, Konflikte zwischen IT und den Fachabteilungen zu erkennen und auch zu lösen. Gerry Wallner von Beck et al. Services ergänzt: "Mit seinem Erfahrungswissen erkennt ein Service-Manager Probleme in Projekten oft schon rechtzeitig, bevor sie eskalieren. Da er dadurch ein gutes Standing bei Kunden und Kollegen hat, kann er die Menschen wieder zusammenbringen."

Mögliche Rollen des Service-Managers

  • Verkäufer: Überzeugen der Mitarbeiter und Fachabteilungen von notwendigen Veränderungen;

  • Vermittler: Mediation zwischen IT und Business;

  • Experte: Itil, SOA, Cobit, ISO 20000, Tools für IT Service Management;

  • Prozess-Manager: Identifikation, Beschreibung und Umsetzung der Prozesse für den Service-orientierten IT-Betrieb;

  • Projekt-Manager: Etablierung der Prozesse und Tools;

  • Trainer: Vermittlung der Tools und Prozesse an die Mitstreiter;

  • Change-Manager: Bei Veränderungen Ansprechpartner für alle wichtigen und dringenden Fragen;.

  • Qualitäts-Manager: Steuerung und Verbesserung der verschiedenen Prozesse (Reporting, Key-Performance-Indikatoren = KPIs etc.);

  • Lernender: Permanentes Lernen, um mit der schnellen Veränderung Schritt halten zu können.