Hofert hat zehn Online-Formulare getestet und sich als junge Informatikerin ausgegeben. Sie kritisiert sowohl einige inhaltlichen als auch technischen Mängel der Bewerbungsfragebögen. Es fängt schon damit an, dass bei einigen Arbeitgebern Initiativbewerbungen gar nicht zugelassen sind, die Fragebögen sind umständlich aufgebaut und der ganze Vorgang nimmt viel Zeit in Anspruch oder der Rechner stürzt ab bis hin, dass die Firmen auf die Bewerbung gar nicht reagieren. In ihrer Auswertung hat Hofert nur einen IT-Dienstleister mit der Note "sehr gut" bewertet. Den Podcast können Sie hier herunterladen (mp3; 6,3 MB).