Karrieregutachten als neue Bewerbungsstrategie: Ein guter Test verrät viel über den künftigen Vertriebler

Dirk Thiemann, DIV: "Unternehmen führen mit dem Kandidaten ein Karrieregespräch und geben ihm so die Sicherheit, dass er mit seinen Fähigkeiten und Talenten im richtigen Unternehmen gelandet ist."

Dirk Thiemann, DIV: "Unternehmen führen mit dem Kandidaten ein Karrieregespräch und geben ihm so die Sicherheit, dass er mit seinen Fähigkeiten und Talenten im richtigen Unternehmen gelandet ist."

Foto: Melanie Alwang

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