Ansprüche der Generation YOLO: Arbeit muss Sinn ergeben oder Spaß machen

Matthias Busold, Principal beim Personalberater Kienbaum, über die heute 15-Jährigen: "Deutlich mehr hinterfragt die Generation YOLO die Relevanz ihrer Aufgaben."

Matthias Busold, Principal beim Personalberater Kienbaum, über die heute 15-Jährigen: "Deutlich mehr hinterfragt die Generation YOLO die Relevanz ihrer Aufgaben."

Foto: Privat

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