Change-Management: Karriere nach dem Outsourcing

Michael Riermeier, Raum für Führung: "Je größer die Veränderung, desto stärker blicken die Mitarbeiter auf ihren direkten Vorgesetzten. Er muss Orientierung geben."

Michael Riermeier, Raum für Führung: "Je größer die Veränderung, desto stärker blicken die Mitarbeiter auf ihren direkten Vorgesetzten. Er muss Orientierung geben."

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