Abbau von Hierarchien: Chef, nein danke

Frank Roebers hat in seinem Unternehmen, Liquid Feedback eingeführt und setzt nun das um, was die Mehrheit seiner Mitarbeiter möchte.

Frank Roebers hat in seinem Unternehmen, Liquid Feedback eingeführt und setzt nun das um, was die Mehrheit seiner Mitarbeiter möchte.

Foto: privat

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