Richter wenden Faustformel an : Personenbedingte Entlassung und Kündigungsschutz

Wird ein Arbeitnehmer zu einer Gefängnisstrafe verurteilt, ist eine personenbedingte Kündigung durch den Arbeitgeber möglich.

Wird ein Arbeitnehmer zu einer Gefängnisstrafe verurteilt, ist eine personenbedingte Kündigung durch den Arbeitgeber möglich.

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