Scrum: Abschied von der Hierarchie

Thilo Hardt, Spex: "Die Mitarbeiter profitieren von einer selbst bestimmten Arbeitsweise mit Eigenverantwortung und ohne klassische hierarchische Strukturen."

Thilo Hardt, Spex: "Die Mitarbeiter profitieren von einer selbst bestimmten Arbeitsweise mit Eigenverantwortung und ohne klassische hierarchische Strukturen."

Foto: Privat

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