Der Führungstipp: Ungeliebte Zielvereinbarung

Ein Mitarbeitergespräch sollte immer auch Platz für gegenseitig konstruktives Feedback und den Austausch über eine mögliche Weiterentwicklung für den Mitarbeiter beinhalten.

Ein Mitarbeitergespräch sollte immer auch Platz für gegenseitig konstruktives Feedback und den Austausch über eine mögliche Weiterentwicklung für den Mitarbeiter beinhalten.

Foto: Gina Sanders/Fotolia.de

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