Firmenprofil

Platzierung 2015: 7 • Größenklasse 50-100 Mitarbeiter

Projektron GmbH

Die Projektron GmbH mit Hauptsitz in Berlin entwickelt und vertreibt die webbasierte Projektmanagement-Software Projektron BCS.

Diese unterstützt nicht nur das Projektmanagement optimal, sondern bietet auch unternehmensweit einsetzbare Funktionen. Das integrierte Prozessmanagement führt zu außergewöhnlicher Flexibilität insbesondere im Personalmanagement, was unter anderem Chancengleichheit, eine gesunde Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglicht. Für die Personalarbeit bei Projektron ist der Austausch mit den Mitarbeitern ausschlaggebend.

Herausragende Initiativen:

Umfassende Einarbeitung
Die intensive Betreuung nach einem Einarbeitungsplan, Schulungen und ein Mentor, der während der Einarbeitung jederzeit weiterhilft, sorgen dafür, dass neue Mitarbeiter schnell in ihrem Team Fuß fassen und immer wissen, wo sie gerade stehen.

Mitarbeitertreffen
Bei unseren vierteljährlichen Mitarbeitertreffen stellen Mitarbeiter aus verschiedenen Teams ihre aktuellen Projekte oder Arbeiten vor. Dadurch lernen die Mitarbeiter die Tätigkeiten der anderen Abteilungen kennen. Abgerundet werden die Treffen durch Sportevents, Spieleabende oder Grillfeiern, die von Mitarbeitern organisiert werden.

Jahresabschlussbrief
In einem persönlichen Schreiben bedankt sich die Geschäftsführung bei jedem Einzelnen für seine Leistungen und Erfolge. Gleichzeitig werden in dem Brief die gemeinsamen Erfolge und Höhepunkte der Firma aufgezeigt.

Gesundheitstraining und Massagen
Einmal im Monat kommt ein Masseur in die Büros, um die Mitarbeiter bei Bedarf in ihrer Pause zu massieren. Die Kosten trägt Projektron. Außerdem haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, einmal im Monat an einem Gesundheitstraining teilzunehmen.

Familienbeauftragte
Kehrt ein Mitarbeiter aus der Elternzeit zurück, nimmt sich die Familienbeauftragte Zeit, um zu besprechen, ob der Familienalltag problemlos funktioniert, es dem Kind gut geht und ob das Arbeitszeitmodell passend ist.

Vorschläge und Ideen
Wir fördern und pflegen eine offene Kommunikationskultur. Dazu gehört auch die Nutzung unseres Ticketsystems, in dem jeder Fragen stellen, Probleme melden, Änderungen beantragen und Vorschläge machen kann. 

Flexible Arbeitszeitmodelle
Ob sechs Stunden am Tag oder vier Tage pro Woche - wir bieten individuelle Arbeitszeitmodelle, damit genügend Zeit bleibt, sich seiner Familie, einem Nebenstudium oder Herzensprojekt zu widmen.