Christina Mankus ist Geschäftsbereichsleiterin Information Technology der DIS AG, für die sie seit 1990 tätig ist. Hier baute sie die Niederlassung Offenbach auf, bevor sie in die Zentrale wechselte, wo sie für den damaligen Geschäftsführer zahlreiche Projekte in den Bereichen Human Resources, Geschäftsfeldentwicklung und interne Prozesse abwickelte. 1997 begann sie mit dem Aufbau des Geschäftsbereiches Information Technology, den sie bis heute verantwortlich leitet.
Die DIS AG gehört zu den fünf größten Personaldienstleistern in Deutschland und hat sich auf die Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert. Rund 9600 Mitarbeiter arbeiten in 160 Niederlassungen für die DIS AG.
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#1
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Sehr geehrte Frau Mankus,
bin 49 Jahre alt; habe ca. 20 Jahre Erfahrung in der SW-Entwicklung im Mainframe-Umfeld; davon die letzten 5 Jahre im Bereich Testen (Systemtests). Mein Arbeitgeber plant größeren Stellenabbau und Offshoring der operativen Entwicklungsaktivitäten. Ich stehe vor der Frage: soll ich mich weiter auf die Nische höherwertige Tests/Qualitätssicherung spezialisieren um für den Fall der Fälle noch eine Chance auf dem Arbeitsmarkt zu haben ? oder ist die Nische zu eng (Offshore macht auch hiervon nicht halt) ? Wie sehen Sie den Trend ? Für einen Tip wäre ich sehr verbunden Freundliche Grüsse Mr. Schmitt Geändert von Mr. Schmitt (28.05.2007 um 11:48 Uhr) |
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#2
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Lieber Mr. Schmitt,
ich gebe Ihnen Recht. Ich glaube auch nicht, dass Offshoring vor dem Bereich Tests/Qualitätssicherung halt macht. Allerdings haben Sie einen Vorteil, den viele Anbieter von Offshoring meiner Ansicht nach sehr vernachlässigen: nämlich einen Ansprechpartner vor Ort zu haben, der ohne Sprachbarrieren für Problembewältigung zur Verfügung steht. Spezialisiertes Wissen in einer Nische zu haben birgt stets ein gewisses Risiko, aber auch eine Chance, die nicht zu unterschätzen ist. Gerade Banken und Versicherungen setzen nach wie vor auf Mainframes und suchen auch auf absehbare Spezialisten, die in diesem Umfeld Software entwickeln/testen. Zur Sicherung Ihrer eigenen Beschäftigungsfähigkeit ist es ratsam, den Arbeitsmarkt zu beobachten und sich frühzeitig Alternativen zu überlegen, welche anderen Bereiche in der Softwareentwicklung für Sie interessant sein könnte. Ein guter Frühindikator für die Entwicklung des IT-Arbeitsmarkts ist meiner Ansicht nach der Markt für Freiberufler. Hier zeichnen sich oft Tendenzen ab, die dann mit zeitlichem Verzug auch für Festangestellte zutreffen (z.B. Freelancer Magazin). Herzliche Grüße Christina Mankus |
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#3
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Herzlichen Dank für die Antwort
schöne Grüsse Mr. Schmitt |
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#4
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