0 …mehr
0 …mehr
0 …mehr
0 …mehr
0 …mehr
0 …mehr
0 …mehr
0 …mehr
0 …mehr
0 …mehr
0 …mehr
0 …mehr
0 …mehr
0 …mehr
0 …mehr
0 …mehr
0 …mehr
0 …mehr
0 …mehr
0 …mehr
0 …mehr
0 …mehr
0 …mehr
0 …mehr
0 …mehr
0 …mehr
0 …mehr
Die Messlatte für den akademischen Nachwuchs ist hoch - lange Studienzeiten und ein mittelmäßiger Abschluss gelten bei der Hamburger Philips Medizinsystems GmbH als K.o-Kriterien, Zusatzqualifikationen werden dagegen hoch bewertet. …mehr
Bereits in wirtschaftlich rosigen Zeiten gehören Gehaltsverhandlungen zu den schwierigen Situationen im Berufsleben. Man möchte seinen Chef nicht vor den Kopf stoßen, sich aber auch nicht unter Wert verkaufen. An zusätzlicher Brisanz gewinnt das Thema, wenn sich die Konjunktur verschlechtert. …mehr
Die Klagen der Unternehmen über Fachkräftemangel sind verstummt, kleinlaut geben viele, die noch vor einem Jahr händeringend Mitarbeiter gesucht haben, Entlassungen bekannt. Firmen mit offenen Stellen können es sich leisten, wählerischer zu sein, und legen wieder Wert auf einen fundierten Abschluss sowie Berufserfahrung. …mehr
MÜNCHEN (COMPUTERWOCHE) - Im dritten Quartal 2002 soll es mit der IT-Branche wieder aufwärts gehen. Vor allem den Bereichen Collaborative-Software, IT-Sicherheit und Outsourcing rechnen Analysten von Forrester Research gute Chancen aus. Zweistellige Wachstumsraten wie einst sind jedoch nicht vor 2004 zu erwarten. …mehr
MÜNCHEN (COMPUTERWOCHE) - JPEG ist der Standard, wenn es im Internet um die effiziente Speicherung und Übertragung von hochauflösenden Bilddateien geht. Mit JPEG 2000 steht nun eine für Web-Designer und Druckprofis interessante Neufassung bereit, die bislang aber nur in einem ersten Teil festgeschrieben ist. …mehr
Unternehmen benötigen heute weniger neues Personal, die Verantwortlichen könnten sich auf die Förderung und Weiterbildung ihrer Stammbelegschaft konzentrieren. So weit die Theorie. Doch die Realität sieht anders aus. Kurzsichtige Personalentwicklung ist die Regel. …mehr