Bewerber fragt Arbeitgeber

Wie suchen Sie Kandidaten?

28.05.2012

Printanzeige fürs Image

Insbesondere im IT-Bereich sind Online-Stellenanzeigen sehr effektiv. Dennoch haben alle Anzeigenschaltungen (online und offline) einen Personal-Image-Effekt, der zum großen Teil auch dazu dient, die Arbeitgebermarke bekannter zu machen.

Über Print-Stellenanzeigen wollen wir vor allem Kandidaten außerhalb der klassischen IT oder Management- und Führungspersonen erreichen." (hk)