Der IT-Arbeitsmarkt ist derzeit ein Arbeitnehmermarkt: Gut ausgebildete IT-Spezialisten können sich ihren künftigen Arbeitgeber aussuchen. Um so mehr müssen sich Unternehmen anstrengen, um einen Kandidaten für sich zu gewinnen. Eine Hürde ist das Vorstellungsgespräch. Wie Sie Vorstellungsgespräche richtig führen und beim Bewerber punkten können, lesen Sie hier:

Tipp 1: Vorbereitung

Die Vorbereitung ist das A und O. Erstellen Sie ein Anforderungsprofil, das neben den fachlichen auch die persönlichen Anforderungen umfasst.