Wie Sie den Ablauf des Vorstellungsgesprächs optimal gestalten

17.01.2001

- Stellen Sie für Sie wichtige Fragen. Fragen Sie auch, warum Sie für das Unternehmen tätig werden sollten.

- Finden Sie einen positiven Abschluss.

- Vereinbaren Sie die weitere Vorgehensweise.

Vielleicht haben Sie nach dem Vorstellungsinterview die Gelegenheit, sich die Arbeitsplätze anzuschauen oder sogar mit Mitarbeitern des Unternehmens zu sprechen. Dies spricht für die Offenheit des Unternehmens. Wenn es um Führungspositionen geht, werden meist mehrere Gespräche geführt. Nach dem Vorstellungsgesprächs sollten Sie dieses analysieren. Reflektieren Sie selbstkritisch: Was haben Sie richtig und gut gemacht, was weniger gut. Versuchen Sie, aus Ihren Fehlern zu lernen. Lassen Sie sich gegebenenfalls eine Rückmeldung von Ihren Gesprächspartnern geben. Manche, aber lange nicht alle, sind zu einem offenen Feedback bereit.

Themen, die gerne von Personalleitern besprochen werden

- Fragen zu Schulbesuch und Ausbildung