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Wie Sie als SAP-Berater durchstarten...

15.05.2008
Von 
Karen Funk ist Senior Editor beim CIO-Magazin und der COMPUTERWOCHE (von Foundry/IDG). Ihre inhaltlichen Schwerpunkte sind IT-Karriere und -Arbeitsmarkt, Führung, digitale Transformation, Diversity und Sustainability. Als Senior Editorial Project Manager leitet sie zudem seit 2007 den renommierten IT-Wettbewerb CIO des Jahres. Funk setzt sich seit vielen Jahren für mehr Frauen in der IT ein. Zusammen mit einer Kollegin hat sie eine COMPUTERWOCHE-Sonderedition zu Frauen in der IT aus der Taufe gehoben, die 2022 zum 6. Mal und mit dem erweiterten Fokus Diversity erschienen ist.
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...das verrät Ihnen in den kommenden zwei Wochen Nicole Mamier. Die Personalleiterin des SAP-Beratungshauses REALTECH betreut noch bis zum 28. Mai 2008 das Online-Karriereforum der COMPUTERWOCHE.

Aktuell fehlen in Deutschland rund 2000 SAP-Berater. Es gibt also gute Chancen, den richtigen Job zu finden. Umso wichtiger ist es, vor der Entscheidung zu prüfen, ob der künftige Arbeitgeber auch das hält, was er verspricht. Schließlich geht es nicht nur darum, gutes Geld zu verdienen. Ein Job macht nur Spaß, wenn man sich wohl fühlt und spürt, dass man wichtig ist und eine echte Chance hat weiterzukommen.

Was erwartet also eine/n SAP-Berater/-in? Wie findet man heraus, welches Unternehmen am besten zu einem passt? Wie sieht die optimale Bewerbung aus? Worauf kommt es an? Diese Fragen beantwortet Ihnen in den kommenden zwei Wochen Nicole Mamier, Personalleiterin der REALTECH AG.

REALTECH ist ein SAP-Beratungshaus mit 660 Mitarbeitern und Niederlassungen in neun Ländern weltweit. SAP-Technologieberatung und Business Solutions unter "Netweaver" sind die Kernkompetenzen dieses SAP-Partners. Unter dem Motto "wir sind freundschaftlich und professionell" lassen sich die Unternehmenskultur von REALTECH und der Anspruch des Unternehmens zusammenfassen. Hier geht es zum Karriereforum.