Ratgeber in Anspruch nehmen

Einen hohen persönlichen Einsatz verlangt auch die "arbeitsprozessorientierte IT-Weiterbildung" den Quereinsteigern ab (www.apo-it.de). Die Aussicht: ein öffentlich anerkanntes Zertifikat auf Spezialistenebene. Die Voraussetzung: ein Vorwissen, das sich inhaltlich, von den Erfahrungen her und lerntechnisch mit dem vergleichen lässt, was Absolventen der dualen IT-Ausbildung an Können erworben haben. Das Verfahren: Das Lernen erfolgt im Rahmen realer betrieblicher Aufträge, die in ihrer Relevanz an Referenzprojekten gemessen werden. Die Hürde: Die Vorgesetzten müssen davon überzeugt sein (oder werden), dass man das Zeug für die berufsbegleitende Spezialistenqualifikation hat (alle Profile unter: www.kib-net.de). Da dieser neue Weiterbildungsweg in den Personalabteilungen der Firmen noch wenig bekannt ist, rät Irmhild Rogalla vom Fraunhofer-Institut Software- und Systemtechnik (ISST) interessierten Quereinsteigern: "Es ist auf jeden Fall den Versuch wert, Vorgesetzte und gegebenenfalls den Betriebsrat davon zu überzeugen, dass man diesen Weg gehen will."

Nach wie vor stehen bei Quereinsteigern aber auch Kompaktschulungen zu fachlichen und inhaltlichen Themen hoch im Kurs. Sie bieten "nebenbei" die Möglichkeit, Kollegen kennen zu lernen, die ähnliche Aufgabenfelder beackern - eine gute Grundlage, um später in Fachforen das informelle Voneinander-Lernen zu pflegen. Es ist eben ein Unterschied, ob man einen Tipp ausprobiert, der von einem anonymen Internet-Schreiber stammt, oder ob zum Ratgeber eine fachliche und persönliche Vertrauensbasis besteht. Bisher ist es oft schwierig, im Bedarfsfall die nebenbei erworbenen Kenntnisse nachzuweisen. Das soll sich künftig mit dem "Europäischen Lebenslauf" ändern, in dem der Einzelne alle persönlichen und beruflichen Fähigkeiten nach einem europaweit einheitlichen Schema dokumentieren kann (mehr unter: www.cedefop.eu.int/transparency).

Wissen ausbauen

Ob sie einen Bachelor an der Bonner Akademie anstreben, eine arbeitsprozessorientierte Weiterbildung zu einem IT-Spezialistenprofil beginnen oder neue Formen des informellen Lernens pflegen - die Motive der Quereinsteiger laufen in die gleiche Richtung: vorhandenes Wissen ausbauen, um das Alltagsgeschäft effektiver zu bewältigen. Und: neue Kompetenz entwickeln, um flexibler einsetzbar und in Krisenzeiten besser vor Arbeitsplatzverlust geschützt zu sein.