Unternehmen erwarten oft mehr als nur Vermittlung

Richtig ist aber auch, wie Verbandspräsident Lichius beobachtet, dass an Personalberater hohe Anforderungen gestellt werden. Gerade mittelständische Unternehmen vertrauten sich ihnen an und wünschten mehr als nur die Besetzung einer neuen Position. Lichius ist überzeugt, dass "ergänzende Dienstleistungen" wichtiger werden. Diese sollten aber unbedingt "zu dem passen, was man macht", fordert der Münchner Headhunter Jürgen Rohrmeier, der als Partner bei der Pape Personalberatung tätig ist. Seit Jahren bietet er Karriereberatung und Coaching an. Weitere von Firmen nachgefragte Themen seien zum Beispiel Management-Audits, Management-Diagnostik oder Change-Management. (hk)

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