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Karriere & Gehalt

Was muss ins Zeugnis

Wie IT-Projektleiter beurteilt werden

21.05.2008
Von Bert Stach

  • "... war zunächst in der Entwicklungsabteilung als Development Engineer angestellt und entwickelte dort Tools und Module für unsere Standardprodukte.

  • Des Weiteren war Herr König Projektleiter innerhalb der Entwicklung für ein eigenständiges Produkt für große Zeitungskunden zum Clustern von Installationen. Neben C und Objective-C wurde hier die Oberfläche mittels Java Swing umgesetzt.

  • Zu Beginn 2003 wurde Herr König zum Leiter der neu geschaffenen Gruppe "System Integration" benannt und mit der Planung und der Entwicklung eines Web-Service betraut. Dazu gehörten: Aufbau eines Internet-Portals zur Annahme, Prüfung und Konvertierung von Kundendaten (Postscript, EPS und PDF); Aufbau und Pflege einer damit verbundenen Kundendatenbank (Sybase); Erstellung eines Druckertreibers zur direkten Ansteuerung des Dienstes aus beliebigen Publishing-Anwendungen. Zum Einsatz kamen hier verschiedenste Technologien wie Perlskripte, Cron-Job-Programmierung, Apache Web Server, Web-Objects von Apple auf Windows- und auf Linux-Systemen.

  • Herr König verfügt über umfassende Fachkenntnisse und weist einen sicheren Umgang mit Methoden und Werkzeugen der Softwareentwicklung auf (zum Beispiel UML, SQL, CVS/Subversion, XML-Spy). Er überzeugte in jeder Hinsicht durch hervorragende Management-Qualifikationen. Die Planung, Steuerung und das Management seiner Aufgaben erfüllte er jederzeit sehr erfolgreich, nicht zuletzt wegen seiner sehr guten analytischen Fähigkeiten.

  • Seine Erfolge erzielte Herr König auch durch die Sicherstellung einer konstruktiven Teamarbeit gepaart mit einer zielorientierten und strategischen Vorgehensweise. Herr König ist außerdem ein sehr engagierter, hoch motivierter und belastbarer Mitarbeiter.

  • Herr König motivierte seine Mitarbeiter stets zu hervorragenden Leistungen und außerordentlicher Effektivität.

  • Bei seinen Vorgesetzten war Herr König wegen seiner Fachkompetenz, seiner Vertrauenswürdigkeit, seines Durchsetzungsvermögens und seiner Führungsfähigkeit sehr geschätzt. Seine Kollegen und unsere Kunden achten ihn wegen seiner vielfältigen Kompetenzen sowie wegen seines hervorragenden Kooperationsverhaltens.

  • Sein Verhalten zu Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden war stets vorbildlich.

  • Seine Aufgabenbereiche erfüllte Herr König stets zu unserer vollsten Zufriedenheit "

    Analyse: Zeugnis Herr König

    Die Tätigkeiten sind gut und ausführlich beschrieben worden. Wichtiges für den IT-Projektleiter wurde erwähnt (Aufgabenbereich, Flexibilität, Führungsfähigkeit und gleichzeitige Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit sowie unternehmerisches Denken und hohes Verantwortungsbewusstsein etc.), Unwichtiges weggelassen. Die Beurteilung nimmt Bezug auf die relevanten Aufgaben und ist mit "sehr gut" (gutes Analysevermögen, hervorragendes Geschick, sehr engagiert, stets zu unserer vollsten Zufriedenheit) zu bewerten. Dafür sprechen die durchgängig einheitliche sehr gute Benotung und die erkennbar hohe Wertschätzung.