Test und Tipps für Bewerber

Wie gut ist Ihr Englisch?

11.06.2009
Von 
Hans Königes war bis Dezember 2023 Ressortleiter Jobs & Karriere und damit zuständig für alle Themen rund um Arbeitsmarkt, Jobs, Berufe, Gehälter, Personalmanagement, Recruiting sowie Social Media im Berufsleben.

Zehn Tipps für die Bewerbung auf Englisch

  1. Personal details: Geben Sie Ihren Namen und Ihre Anschrift an. Der Familienstand, das aktuelle Datum und eine Unterschrift gehören nicht in den CV und auch nicht in ein Résume. Im amerikanischen Lebenslauf sollte zudem auf das Geburtsdatum verzichtet werden.

  2. Personal profile: Beschreiben Sie kurz und knapp in einer zwei- bis dreizeiligen Zusammenfassung Ihre Persönlichkeit, indem Sie auf Eigenschaften, Erfahrungen und Fähigkeiten eingehen.

  3. Objective: Erklären Sie, welche Position Sie anstreben und was Sie von dem Unternehmen erwarten.

  4. Experience: Nennen Sie Ihre aktuelle beziehungsweise die letzte Beschäftigung zuerst, indem Sie das Unternehmen und Ihre Position sowie die wichtigsten Erfolge aufzeigen.

  5. Education: Beginnen Sie mit Ihrem zuletzt erworbenen Hochschulabschluss und beenden Sie die Aufzählung mit dem Erwerb Ihres Schulabschlusses. Auch Weiterbildungsmaßnahmen fallen unter diesen Begriff.

  6. Skills: Zählen Sie auf, welche Sprachen (Languages) Sie sprechen und welche IT-Kenntnisse Sie mitbringen.

  7. Activities/Engagement/Hobbies: Nennen Sie hier Ihre persönlichen Interessen und sonstige Aktivitäten.

  8. References: Besonders vorteilhaft ist es, wenn Sie zwei Referenzpersonen mit ihren kompletten Kontaktdaten nennen, die bereit sind, Ihren guten Ruf zu bestätigen.

  9. Lösen Sie in Ihren Unterlagen die Umlaute ä, ü, ö und das ß auf!

  10. Sowohl im Covering Letter als auch im Anschreiben sollten Sie action words verwenden. Das sind aktive Verben wie accomplished (versiert), acquired (erworben/erlangt), provided (teilgenommen/sich beworben) oder established (erstellt/geleistet), mit denen Sie Ihre Leistungen in den Vordergrund stellen.

Quelle: Wall Street Institute