Wie finde ich den richtigen Personalberater?

16.08.2007
Immer wieder erhalten Headhunter schlechte Noten von Bewerbern. Viele beklagen beispielsweise, dass die Personalberater sie wie eine heiße Kartoffel fallen lassen, wenn eine Vermittlung nicht zustande kommt.
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Die COMPUTERWOCHE hat zusammen mit dem Betriebswirtschaftsprofessor Christoph Beck von der Fachhochschule Koblenz eine Studie durchgeführt, in der Headhunter unter die Lupe genommen wurden. Demnach bemängelten rund 80 Prozent der Studienteilnehmer, dass die Personalberater sich nicht mehr bei ihnen meldeten, wenn eine Vermittlung scheiterte. 70 Prozent beklagten, dass ihnen die Personalberater keinerlei Hinweise und Tipps für die Jobsuche an sich gegeben hatten.

Woran man seriöse Personalberater erkennt, erfahren Interessierte in unserem aktuellen CW-TV-Beitrag "Tipps zum Umgang mit Personalberatern". Darin geht es unter anderem um Branchenkenntnisse, Transparenz und die "Eierlegende Wollmilchsau". (ka)