Was der Bewerber fragen sollte

Was der Bewerber fragen sollte

28.11.2000

Fragen an das Unternehmen könnten sein:

- Wie muss ich mir meine zukünftige Position vorstellen?
- Werde ich alleine oder im Team arbeiten?
- Werde ich Mitarbeiterverantwortung bzw. Budgetverantwortung haben?
- Gibt es jetzt schon festgesetzte Ziele, die ich erreichen muss?
- Wie sieht mein Arbeitsplatz aus? Werde ich im Großraumbüro arbeiten oder ein Einzelbüro haben?
- Wie ist die Computerausstattung? Arbeiten Sie mit XY?
- Wie sind die Chancen, nach der Ausbildung übernommen zu werden?
- Werde ich alle Bereiche des Unternehmens während der Ausbildung durchlaufen?
- Wie lange bin ich in einer Abteilung?
- Kann ich auf meinen Ausbildungsweg Einfluss nehmen?
- Haben die Mitarbeiter E-Mail und /oder Internetanschluss?
- Wie ist meine Position hierarchisch angesiedelt?
- Welcher Führungsstil wird praktiziert?
- Bieten Sie ein spezielles Einarbeitungsprogramm für Ihre Mitarbeiter an? Wie sehen diese aus?
- Welche Aufstiegsmöglichkeiten bieten sich mir?
- Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?
- Ist ein Einsatz im Ausland grundsätzlich möglich? Welche Voraussetzungen müssen dafür erfüllt werden?
- Wie hoch wird die Reisetätigkeit sein?