10 Tipps für Bewerber

"Warum sollen wir gerade Sie einstellen?"

05.06.2011
Von Cornelia Riechers

3. Zielgerichtete Arbeitssuche: Eine gute Strategie

Der Bewerber, der seinen künftigen Arbeitgeber davon überzeugt, wie sehr er ihm nutzen kann, kommt leichter an einen Job.
Der Bewerber, der seinen künftigen Arbeitgeber davon überzeugt, wie sehr er ihm nutzen kann, kommt leichter an einen Job.
Foto: Keith Brofsky/gettyimages.de

Der erfolgreiche Bewerber sieht ein Unternehmen nicht als Anlaufstelle für seine Versorgungsansprüche. Vielmehr agiert er wie ein Verkäufer, der dem Arbeitgeber einen Nutzen bietet und dafür eine Vergütung erhält. Er zeigt dem Unternehmen, was er leisten kann, um dessen Umsätze und Gewinne zu steigern.