Rund 100 Teilnehmer sollen das Produkt- und Markenportfolio eines realen Konsumgüterherstellers weiterentwickeln. Dazu befragen sie den Hersteller selbst, sammeln Informationen bei Händlern sowie Konsumenten und analysieren Marktdaten. Die Nachwuchsberater auf Probe treten in Teams gegeneinander an und müssen den Vorstand von ihren Ideen überzeugen.

Wer sich hier als "brillanter Kopf mit analytischem Scharfsinn" präsentiert, hat vielleicht Aussicht auf einen der 120 Beraterjobs, die Recruiting Director Just Schürmann in diesem Jahr noch besetzen will. Bewerben dürfen sich herausragende Universitätsstudenten im Haupt- oder Promotionsstudium aller Fachrichtungen sowie Young Professionals. Teilnahmeschluss ist am 21. Mai. Nähere Informationen zum Bewerbungsverfahren und zum Programm sind erhältlich unter www.bcg.de/inside2003.