BMW: Sichere Arbeitsplätze
SAP, Cloud Computing und IT-Sicherheit sind Begriffe, die Katrin Schröder und ihren Kollegen viel Arbeit bereiten. Die Senior Recruiterin bei BMW in München muss länger nach berufserfahrenen Experten mit diesen Schwerpunkten fahnden, als ihr lieb ist. Sie freut sich, dass BMW auf Platz zwei der IT-Wunscharbeitgeber gelandet ist, und hofft, künftig so manchen der begehrten IT-Profis einfacher gewinnen zu können. Insgesamt sind derzeit 130 IT-Stellen im BMW-Konzern zu besetzen. "Viele Bewerber meinen immer noch, dass es schwierig sei, bei uns eine Stelle zu bekommen", sagt Schröder. "Zudem hält sich das Klischee, dass unsere Mitarbeiter alle in Anzug und Krawatte erscheinen müssen und wir starre Arbeitszeiten haben." Dabei offeriere BMW nicht nur ein flexibles Gleitzeitmodell, sondern auch Home-Office-Möglichkeiten, die unter Softwareentwicklern beliebt sind.
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Das wichtigste Pfund, mit dem der bayerische Autobauer wuchern kann, ist freilich sein Produkt, das gerade unter männlichen Bewerbern positive Emotionen hervorruft. Im Auto könnten die Entwickler sehen, welche Softwareanwendungen sie programmiert haben, so Schröder. Anders als etwa in der Beratungsbranche möchte man den Mitarbeitern mittel- und langfristige Perspektiven eröffnen: "Unsere Mitarbeiter schätzen es, dass wir ihnen viele Chancen geben, ihren Job zu gestalten, sich weiterzuentwickeln und intern zu verändern. Wir investieren viel in Aus- und Weiterbildung. Wir bieten sichere Arbeitsplätze, selbst während der Wirtschaftskrise mussten wir keine Mitarbeiter entlassen."
- Die Verdienstchancen für Hochschulabsolventen...
untersuchte die Personalvermittlung Alma Mater auch 2012. Für ihre Gehaltsstudie hat sie über 1000 Arbeitgeber befragt und über 6.300 Gahaltsdaten von akadamischen Nachwuchskräften ausgewertet. - Besonders die Fahrzeugindustrie...
bietet dem akademischen Nachwuchs beste Verdienstperspektiven: Dort steigen Hochschulabsolventen mit durchschnittlich 46.000 Euro im Jahr ein. - Auch der Maschinenbau...
zahlt überdurchschnittlich, und zwar im Schnitt 45.000 Euro im Jahr für Hochschulabsolventen. Ein einenso hohes Gehalt winkt in der Elektrotechnikindustrie. - Im Öffentlichen Dienst...
...ist der Verhandlungsspielraum durch die strikte Bindung an Tarifverträge gering. Hier beginnen IT-Absolventen mit knapp 38.000 Euro im Jahr. Auch die Art der Hochschule ( Universität oder Fachhochschule) beeinflusst die Höhe des Gehalts. - Die Medien....
...sind bei vielen Absolventen beliebt, gehören aber zu den Branchen, die Berufseinsteiger am schlechtesten vergüten. Das durchschnittliche Einstiegsgehalt liegt bei 33.000 Euro im jahr, Trainees erhalten sogar nur 25.000 Euro. - Auch die Tourismusindustrie...
..gehört zu den Flopbranchen in Sachen Einstiegsgehälter: 26.000 Euro erhält ein Hochschulabsolvent im Marketing, als Trainee sind es sogar nur 10.000 Euro. - In Niedersachsen, hier die Autostadt Wolfsburg,...
können Hochschulabsolventen ein durchschnittliches Einstiegsgehalt von über 42.000 Euro erwarten. Das liegt auch daran, dass hier große Konzerne wie VW angesiedelt sind, die sehr gut zahlen. - Auch Schleswig-Hostein, hier das Holstentor in Lübeck,...
kommt in der Alma Mater-Studie gut weg. Auch hier liegt das Einstiegsgehalt über 42.000 Euro. Kommentar: In dieser Region haben viele große Firmen mitgemacht, die besser bezahlen als kleinere Betriebe. - Gut lachen haben Berufseinsteiger auch in Bayern..
...hier gibt es nicht nur viele Jobs, sondern auch ein Einstiegsgehalt von 42.613 Euro. Masterabsolventen werden in Bayern... - ..und Baden-Württemberg...
am besten bezahlt. Im Ländle kommen Masterabsolventen auf knapp 44.000 Euro und überrunden damit sogar die Diplomierten. - In Frankfurt am Main....
werden Absolventen mit Master und Diplom auch sehr gut bezahlt, und zwar mit durchschnittlich 42.600 Euro. - In Bremen....
sind diese Abschlüsse dagegen nur gut 40.000 Euro wert. Allerdings sind die Unterschiede zwischen den Regionen nicht mehr so groß wie früher. - Mit einem Masterabschluss....
verdienen Hochschulabsolventen im Schnitt 2000 Euro mehr als mit einem Bachelor. 38 Prozent der befragten Firmen suchen vermehrt nach Masterabsolventen. - Das Diplom...
...ist trotz Bologna-Reform immer noch gefragt und mit durchschnittlich knapp 41.000 Euro fast so gut vergütet wie ein Master-Abschluss (41.311 Eur0).. - Ein Praktikum...
ist in einigen Firmen immer noch unbezahlt, aber im Schnitt gibt 605 Euro im Monat für Praktikanten und 675 Euro im Monat für eine Abschlussarbeit. - Große Unternehmen....
zahlen besser. das Einstiegsgehalt in Konzernen liegt im Schnitt bei über 44.000 Euro im Jahr. - In kleinen Firmen....
können Einsteiger nur etwa 36.000 Euro erwarten. - Hochschulabsolventen...
...sind auch in Zukunft weiter gesucht. Vor allem Absolventen mit Bachelor, Master oder Diplom sind begehrt.