Stellenmärkte wandern weiter ins Netz ab

04.03.2004

Auch Eignungstests oder erste Auswahlverfahren über das Netz fanden wenige Anhänger. "Wie soll ich dabei sicherstellen, dass nicht die Oma oder Freunde die Aufgaben lösen?", gab ein anderer zu bedenken. Ein weiterer Nachteil: "Mir fehlt dabei der menschliche Ansatz; wenn ich nur noch Eigenschaften elektronisch vergleiche, wie soll ich dann einem Bewerber eine Chance geben, dessen Lebenslauf nicht ins Schema passt?" (iw)