Datenqualität sichern

Stammdaten-Management braucht Ordnung

01.04.2013
Von Rolf Scheuch

Personal

Grundlegend ist bei einem Rollenmodell zu beachten, die Rollen so zuzuschneiden, dass sie nicht konfligieren. Zudem ist es sinnvoll, die Rollen so zu definieren, dass einzelne Inhaber mehrere Rollen einnehmen können. Schließlich ist auch die Stellenbildung Gegenstand der Organisationsgestaltung. Beim Stammdaten-Management bestehen keine Besonderheiten in der Ausgestaltung eines Rollenmodells und der Stellenbildung. Beides erfolgt analog zu anderen Programm- und Projektorganisationen oder strategischen Initiativen. (ba)