Soft Skills fördern die Karriere

19.10.2005
In vielen Bewerbungsgesprächen zählen Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick mehr als gute Noten.

Überfachliche Qualifikationen wie mathematisch-logisches Denken setzen Arbeitgeber meist stillschweigend voraus. Ein weiteres wichtiges Einstellungskriterium ist die soziale Kompetenz. Welchen Stellenwert diese mittlerweile hat, wird deutlich, wenn man sich beispielsweise bei der Lufthansa bewirbt. Die Airline will wie andere Konzerne Online-Bewerbungen stärker fördern. Interessenten werden über das Stellenangebot im Internet direkt auf die Karriereseiten der Firma geleitet, wo sie ein strukturiertes Formular ausfüllen können. Schon in diesem ersten Schritt durchläuft man ein Online-Assessment-Center, das die Qualifikationsmerkmale abfragt.

Doris Krüger, Leiterin Konzern-Marketing und Personalauswahl bei der Deutschen Lufthansa AG, erklärt diese Maßnahme so: "Um geeignete Kandidaten schneller identifizieren zu können, befragen wir sie während der Online-Bewerbung nach den für uns wichtigsten Soft Skills, denn die können im Zweifel über eine Einstellung entscheiden." Auch die Infineon Technologies AG testet online Persönlichkeitsmerkmale der Bewerber. Hier handelt es sich allerdings um eine freiwillige Selbsteinschätzung der Jobanwärter, die es bereits in die engere Auswahl für eine Trainee-Stelle geschafft haben.

Andreas Lämmlein, Verantwortlicher für Recruiting und Marketing bei Infineon, erklärt: "Mit guten Noten und einer kurzen Studienzeit allein kann man sich nicht mehr von der Masse abheben - es sind auch weiche Faktoren, mit denen man bei den beliebten Konzernen punkten kann."

Axel Kersten, Abteilungsleiter Personal-Marketing bei der SAP AG, bestätigt den Trend: "Zu den weichen Qualifikationsmerkmalen gehört zweifellos die Teamfähigkeit. Der Mitarbeiter, der sich schnell ins Team einfügt und in der Lage ist, kooperativ mit anderen zusammenzuarbeiten, fördert die Arbeitsprozesse. Einzelkämpfer, die nur Vertrauen in ihre eigenen Leistungen oder Ideen haben, grenzen sich in jeder Beziehung aus." Wer selber testen will, ob er den Anforderungen genügt, findet die aktuellen Stellenangebote dieser Großkonzerne auf www.jobstairs.de.

Newsletter 'CP Business-Tipps' bestellen!