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was erfolgreiche Mittelständler in puncto Personalarbeit auszeichnet;
wo eine Vergleichsstudie der Universität Saarbrücken Schwächen sieht;
welche Unternehmen einen Preis gewonnen haben.
Zum zweiten Mal ermittelte Christian Scholz, Professor für Personal-Management in Saarbrücken, das mittelständische Unternehmen mit der besten Personalarbeit. 19 Mittelständler wurden in der vergleichenden Studie auf Herz und Nieren geprüft, was sie in Sachen Personal-Management unternehmen (siehe Kasten "Best Pers Award 2004"). Nach folgenden Kriterien wurden die Betriebe beurteilt:
• Personalbeschaffung,
• Kommunikation,
• Vergütung,
• Vision und Strategie,