MÜNCHEN (CW) - Personal-Manager der DV-Branche praktizieren hierzulande den erfolgreichsten und zugleich den am besten honorierten Führungsstil. Dies ist das Ergebnis der jüngsten Studie der Unternehmensberatung Heidrick & Struggles International Inc. in München.

Menschliche Arbeit wird zum teuersten, seltensten und am schwierigsten zu betreuenden Produktionsfaktor. Als Gründe gelten vor allem Ausbildungsdefizite und geburtenschwache Jahrgänge. Die Aufgabe der Personalführungskraft erhält damit existentielle Dimension für das Unternehmen: die Werbung um den Bewerber. Dies ist ein Ergebnis der Heidrick & Struggles-Studie.

Nicht immer können Personal-Manager indes mit geeigneten personalstrategischen Aktivitäten aufwerten, stellten die ebenfalls im Executive-Search verzierten Münchner Unternehmensberater heraus. Auch bei persönlichen Faktoren wie der sozialen Kompetenz des Personalexperten zeigen sich bislang Defizite.

Am besten gerüstet sind die DV-Branche sowie die Elektrotechnik. Image und Attraktivität dieser Unternehmen sind daher auffallend hoch - ebenso wie das Salär ihrer Personal-Manager.

Über die Personal-Studie berichtet IM "Information Management" Heft 2/91, das ab 10. Mai 1991 beim IDG-Verlag, München, zu einem Preis von 40 Mark erhältlich ist.