FRAMINGHAM (IDG) - Die Rekrutierung von Arbeitskräften über Online-Medien nimmt zu. Das bestätigte eine neue Studie der American Management Association (AMA). Zwischen 1997 und 1998 wuchs die elektronische Personalsuche um 353 Prozent. 59 Prozent der befragten Personal-Manager gaben an, das Internet bereits zu nutzen, um Arbeitskräfte zu finden. Weitere 13 Prozent hegen zumindest entsprechende Pläne. Allerdings gehen die Meinungen zur Effizienz des Verfahrens zwischen Personalverantwortlichen und anderen Managern auseinander. Erstere schätzen die Effizienz geringer ein, weil sie mittlerweile erkannt haben, daß auch das Internet keine Wunder vollbringt. Andere - darunter IS-Manager - betrachten es eher als ein nützliches Tool, um selbst einen Job zu suchen.