MÜNCHEN (COMPUTERWOCHE) - Die meisten deutschen Unternehmen schöpfen die Möglichkeiten des E-Recruiting nur unzureichend aus. Das legt jedenfalls eine Untersuchung der Leonhardt Multimedia GmbH bei den 30 DAX- und 70 MDAX-Unternehmen nahe.

Dieser Umfrage zufolge erreichen nur wenige Firmen ihre Bewerber über die hauseigene Webseite. Immerhin ist es 85 Prozent der Untersuchungsteilnehmer gelungen, ihre Jobangebote auf der Startseite zu verankern. Aber nur zwei Drittel unterstützen eine direkte Online-Bewerbung. Wer Hinweise zum Bewerbungsverfahren oder Antworten auf Standardfragen (FAQs) erwartet, wird nur in jedem dritten Fall fündig. Lediglich die Hälfe der Unternehmen informiert auf ihrer Webpage über Recuriting-Events sowie Aufstiegs- und andere Karrieremöglichkeiten. (qua)