So legt etwa die Spar Handels-Aktiengesellschaft, die ausschließlich auf dem deutschen Markt tätig ist und über 33 300 Mitarbeiter beschäftigt, bei IT-Spezialisten großen Wert auf Branchenerfahrung. "Darüber hinaus sollte ein IT-Profi neben der Beherrschung der Standardsoftware in der Lage sein, mit unseren Eigenentwicklungen zu arbeiten", erklärt Christina Werthner, Leiterin der Konzernkommunikation. Spar fördert seine derzeit knapp 200 IT-Experten durch gezielte fachliche Weiterbildungsmaßnahmen und plant ein eigenes Förderprogramm für Nachwuchsführungskräfte. In diesem Jahr stellt Spar Informatiker nur nach Bedarf ein.

Defizite beim logischen Denken

Quelle hingegen nennt konkrete Zahlen: Trotz der aktuellen Schwierigkeiten des Mutterkonzerns Karstadt Quelle sucht der Versandhandel, der insgesamt 12000 Angestellte beschäftigt, in diesem Jahr zwölf Mitarbeiter in den Bereichen Systemadministration, Anwendungsentwicklung und -betreuung, Data Mining und Data Warehousing sowie E-Commerce. Das Unternehmen, das nach Bewerbern hauptsächlich über Zeitungsinserate, Messen und das Arbeitsamt fahndet, erwartet von seinen IT-Profis vor allem technisches und methodisches Know-how, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität.