Mittlere Manager

Mehr Leiden als Leiten?

24.07.2008
Wer vom einfachen Kollegen ins mittlere Management aufsteigt, hat oft nichts mehr zu lachen: Druck von oben und Misstrauen von unten sind die Folge.

Mittlere Manager und Projektleiter schildern ihren Arbeitsplatz oft ungefähr so: Von oben kommen Druck und Geringschätzung, von unten murren die Querulanten; das Gehalt ist gut, der Stundensatz wird durch die drückende Arbeitslast aber immer schlechter; kostbare Lebenszeit verrinnt in sinnlosen Meetings; wer zum Chef der eigenen Abteilung wird, hat dort plötzlich keine Freunde mehr.

Zwischen den Fronten: Mittleren Managern geht es oft wie Sandwich-Kindern. (Foto: Manfred Walker/Pixelio)
Zwischen den Fronten: Mittleren Managern geht es oft wie Sandwich-Kindern. (Foto: Manfred Walker/Pixelio)
Foto: Manfred Walker/Pixelio

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Michael Schweizer, COMPUTERWOCHE-Textchef und freier Journalist.