McKinsey sucht IT-Nachwuchs

11.01.2006
Von 
Karen Funk ist Senior Editor beim CIO-Magazin und der COMPUTERWOCHE (von Foundry/IDG). Ihre inhaltlichen Schwerpunkte sind IT-Karriere und -Arbeitsmarkt, Führung, digitale Transformation, Diversity und Sustainability. Als Senior Editorial Project Manager leitet sie zudem seit 2007 den renommierten IT-Wettbewerb CIO des Jahres. Funk setzt sich seit vielen Jahren für mehr Frauen in der IT ein. Zusammen mit einer Kollegin hat sie eine COMPUTERWOCHE-Sonderedition zu Frauen in der IT aus der Taufe gehoben, die 2022 zum 6. Mal und mit dem erweiterten Fokus Diversity erschienen ist.
Auf dem Recruiting-Event "Eintauchen 2006" können junge Akademiker ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Vom 4. bis zum 7. Mai 2006 richtet McKinsey in Barcelona eine Recruiting-Veranstaltung für Studierende im Hauptstudium und Doktoranden vor allem der Naturwissenschaften, Mathematik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften und des Ingenieurwesens aus. Unter dem Motto "Eintauchen 2006" sucht die Unternehmensberatung überdurchschnittlich qualifizierten Nachwuchs für ihr Business Technology Office (BTO). In der katalanischen Hauptstadt lernen die Teilnehmer anhand praxisnaher Fallstudien, wie BTO-Berater komplexe IT-Fragen lösen und Prozesse in Gang setzen. Die in Teamarbeit erarbeiteten Ergebnisse präsentieren die Kandidaten anschließend einem Plenum. Interessenten können sich ab sofort mit ihrem tabellarischen Lebenslauf und Kopien aller Zeugnisse bewerben. Der Bewerbungsschluss ist der 19. Februar 2006. Nähere Informationen sowie Ansprechpartner sind unter http://www.eintauchen.mckinsey.de erhältlich. (ka)