McKinsey sucht IT-Nachwuchs

Schreibt und bearbeitet Karrierethemen - in der Digitalredaktion von COMPUTERWOCHE, CIO-Magazin, ChannelPartner und Tecchannel. Ihre Schwerpunkte sind IT-Arbeitsmarkt, Recruiting, Freiberufler, Aus- und Weiterbildung, IT-Gehälter, Work-Life-Balance, Employer Branding, Führung und und und.  Wenn sie nicht gerade Projekte wie den "CIO des Jahres" betreut. Hofft auf mehr Frauen in der IT.
Auf dem Recruiting-Event "Eintauchen 2006" können junge Akademiker ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Vom 4. bis zum 7. Mai 2006 richtet McKinsey in Barcelona eine Recruiting-Veranstaltung für Studierende im Hauptstudium und Doktoranden vor allem der Naturwissenschaften, Mathematik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften und des Ingenieurwesens aus. Unter dem Motto "Eintauchen 2006" sucht die Unternehmensberatung überdurchschnittlich qualifizierten Nachwuchs für ihr Business Technology Office (BTO). In der katalanischen Hauptstadt lernen die Teilnehmer anhand praxisnaher Fallstudien, wie BTO-Berater komplexe IT-Fragen lösen und Prozesse in Gang setzen. Die in Teamarbeit erarbeiteten Ergebnisse präsentieren die Kandidaten anschließend einem Plenum. Interessenten können sich ab sofort mit ihrem tabellarischen Lebenslauf und Kopien aller Zeugnisse bewerben. Der Bewerbungsschluss ist der 19. Februar 2006. Nähere Informationen sowie Ansprechpartner sind unter http://www.eintauchen.mckinsey.de erhältlich. (ka)