BERLIN (pi) - Eine umfassende Literaturdokumentation über Weiterbildungsmöglichkeiten für Führungskräfte in der Bundesrepublik Deutschland ist erschienen. Herausgeber ist das Berliner Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) im Auftrag des Europäischen Zentrums für die Förderung der Berufsausbildung.

Klein- und Mittelbetriebe sind bei der Einführung neuer Technologien, so das Bundesinstitut, in hohem Maße auf die Weiterbildungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter, besonders ihrer Führungskräfte, angewiesen. Sie müßten die organisatorischen Voraussetzungen zur Nutzung von neuen Maschinen und Geräten schaffen und die Mitarbeiter motivieren, sich für die veränderten Anforderungen zu qualifizieren. Um unter diesem Aspekt die Weiterbildungsmöglichkeiten für Führungskräfte in kleinen und mittleren Unternehmen transparenter zu machen, hat das Bundesinstitut für Berufsausbildung erstmals eine umfassende Literaturdokumentation veröffentlicht.

Die Dokumentation informiert im wesentlichen über

- allgemeine Weiterbildungsmöglichkeiten für Führungskräfte der Wirtschaft,

- betriebliche Fortbildungsangebote zur Führungskräfteschulung auch in mittelständischen Unternehmen,

- Ansätze zur Führungskräftequalifizierung als sogenannte "Managementberatung" für den Klein- und Mittelbetrieb.

Ausgewertet wurden dafür die in den letzten Jahren vom Institut für Mittelstandsforschung erarbeiteten Veröffentlichungen und Forschungsergebnisse. Der Dokumentation zugrunde liegen darüber hinaus Forschungsvorhaben verschiedener Träger sowie Materialien zur Qualifizierung in Klein- und Mittelbetrieben, die das Rationalisierungs-Kuratorium der Deutschen Wirtschaft (RKW) herausgegeben hat.

Informationen: Bundesinstitut für Berufsausbildung, Fehrbelliner Platz 3, 1000 Berlin 31, Telefon 0 30/86 83-2 80 und -4 31,