Managerinnen sind in Deutschland, insbesondere in der IT-Branche, keine selbstverständliche, sondern noch Ausnahmeerscheinung. Dennoch haben männliche Kollegen mit weiblichen Vorgesetzten ihre Probleme, wie eine Umfrage der Bad Harzburger Akademie für Führungskräfte und des European Women?s Management Development International Network ergab. So haben alle 270 befragten Managerinnen Widerstände erlebt, wenn sie sich gegenüber Männern durchsetzen mussten. Vor allem fühlten sich 68 Prozent der Frauen unterschätzt. Jede zweite der Befragten klagt über Arroganz, 39 Prozent haben erlebt, dass ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen abgewertet werden. Fast jede Dritte spürt den deutlichen Neid ihrer Kollegen. Vielfach beschreiben die Befragten es als schwierig, im Männerkreis Gehör zu finden, weil ihnen das "Old Boys Network" fehlt. Nichtsdestotrotz empfinden die Frauen "Spaß am Umgang mit der Macht", da sie so "Dinge verändern können". (am)