r Fragen auf:

- Können geeignete Formen der Zusammenarbeit und der Führung gefunden werden, die einen "entfernten" Arbeitsplatz zulassen?

- Wie verkraftet das Individium die totale Informationsmöglichkeit?

- Wie wird eine mögliche Produktivitätssteigerung von unserer Gesellschaft genutzt?

Alle diese Tendenzen und offenen Fragen lassen einen über reine "Rationalisierungsprobleme" (Umschulung, neue Arbeitsplätze, Zwangsfluktuation) hinausgehenden gesellschaftlichen Wandel erkennen (1). "Systeme zur Informationsverarbeitung und Kommunikation mit so gewaltigem Potential, wie sie uns bevorstehen, verändern die Lebens- und Arbeitsbedingungen. Forschungsvorhaben darüber, wie diese Entwicklungen in den Griff zu bekommen sind, vermißt man . . . " (FAZ Nr. 82, 6. April 1979).

Dieser Entwicklung mit mehr Sicherheit entgegenzutreten bedarf es eingehender Untersuchungen und Diskussionen. Dazu sind alle Verantwortlichen der Forschung, Wirtschaft und Politik aufgerufen, durch geeignete begleitende Maßnahmen die negativen Auswirkungen zu mildern und die positiven zu verstärken.