Laterales Führen gegen Teamkonflikte

09.06.2004
Von 
Ingrid Weidner arbeitet als freie Journalistin in München.

Das 1972 in Deutschland gegründete Beratungsunternehmen wurde vor allem mit der gleichnamigen Moderationstechnik bekannt. Inzwischen gibt es Standorte in Frankreich, Schweden und den USA. Die Metaplan-Methode eignet sich für die Moderation von Verständigungsprozessen in Unternehmen und Institutionen, wenn Projekte aufgrund von Widerständen oder komplexen Zusammenhängen nur langsam vorankommen und neue Wege der Zusammenarbeit gesucht werden. Das Konzept des lateralen Führens entstand im Rahmen der Erfahrungen in der Projektarbeit.