Versuchen Sie sich möglichst den Gepflogenheiten des Unternehmens anzupassen. Versuchen Sie weder overdressed noch zu leger gekleidet zu sein. Erscheinen sie also weder im „kleinen Schwarzen“ noch in Jeans und T-Shirt zu Ihrem Vorstellungstermin. Mit einem schlichten und gut sitzenden Outfit in dezenten Farben liegen Sie in jedem Fall richtig.

Dennoch ist es besonders wichtig, dass Sie sich in Ihrer Kleidung wohlfühlen, also vermeiden Sie es, sich zu verkleiden, da dies von erfahrenen Personalern als Verstellung sofort erkannt wird und sich in Ihrer Bewertung negativ niederschlägt.
Ihre Persönlichkeit und Ihr Äußeres sollten aufeinander abgestimmt sein, so dass Sie durchaus Ihren individuellen Stil nicht verstecken müssen. Selbstverständlich sollte sein, dass Ihre Kleidung sauber und gebügelt ist und eine gute Passform hat.
Denken Sie auch daran, Ihre Schuhe zu putzen und achten Sie darauf, dass die Absätze nicht zu abgelaufen sind.

So sollten Sie auf keinen Fall auftreten:

- als „graue Maus“ oder „schillernder Paradiesvogel“
- in zu eng anliegender Kleidung oder Mini-Rock
- mit transparenter Bluse oder durchsichtigem Pullover
- in billigem Pullover mit zu wildem Muster
- in ausgeblichener Kleidung und ausgewaschenen Jeans
- mit weißen oder bunten Socken zu dunkler Hose

Überlegen Sie sich deshalb nicht erst eine Stunde vor dem Bewerbungstermin, was Sie anziehen möchten, sondern nehmen Sie sich Zeit für die Planung ihres Outfits und holen Sie ruhig die Meinung und den Rat von Freunden ein.

Wer sich nach mehreren Jahren Berufserfahrung nach einer höher positionierten Stelle umschauen möchte, sollte sein Outfit nach der angestrebten Stellung richten. Je höher die Position im Management desto besser sollte die Qualität der Kleidung ausfallen und umso dunkler werden die Farben.