Wer gute Bewerber will, muss auch attraktive Arbeitsbedingungen schaffen - auf diesen einfachen Nenner lässt sich die Situation auf dem Arbeitsmarkt für Berater zusammenfassen. Und dass es nicht mehr nur um pekuniäre Anreize geht, hat sich auch längst herumgesprochen. Nur: Firmenkultur und ein motivierendes Klima lassen sich nicht so einfach aus dem Hut zaubern.