Ratgeber Karriere

 

Karriereratgeber 2009: Marion Berkmann, NetApp

22.01.2009
Vom 22. Januar bis 4. Februar 2009 beantwortet die Personalchefin von NetApp aus München, Marion Berkmann, Fragen zu Ihren beruflichen Perspektiven in der IT.

Als Senior Manager HR verantwortet Marion Berkmann seit Mai 2008 das gesamte Personalwesen bei NetApp Deutschland. Neben klassischen Aufgaben der Personalauswahl und Personalentwicklung gehören auch die Rahmenbedingungen für ein positives Arbeitsklima, das Bewahren der NetApp Unternehmenskultur und die Förderung der Selbstverantwortung und Flexibilität der Mitarbeitenden zu Berkmanns Tätigkeit. Sie hat für rund 400 Angestellte die Personalverantwortung. Sie begann ihre Karriere bei NetApp im April 2005 als HR Manager Sales Germany.

Marion Berkmann
Marion Berkmann

Marion Berkmann kann umfangreiche Erfahrung im Personal-Management vorweisen. Bevor sie zu NetApp wechselte, war sie HR Manager Central Europe bei 3Com, wobei ihr Verantwortungsbereich sukzessive um die Regionen Osteuropa, Skandinavien und Benelux erweitert wurde. Ihr Einstieg in das Personalwesen begann 1999 bei Sun Microsystems mit der Position eines HR Administrators für bis zu 1.000 Angestellte.

Marion Berkmann ist Magister der Psycholinguistik, Psychologie und Soziologie und studierte an der Ludwig-Maximilians-Universität München.

NetApp ist ein Anbieter von Storage- und Daten-Management und ist in Deutschland seit 1996 vertreten. Neben dem Hauptsitz in Grasbrunn bei München bestehen Niederlassungen in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Neu-Isenburg, Nürnberg, Stuttgart und Walldorf. Geradlinigkeit, hohes Engagement vom Management bis zum Techniker, Innovationskraft und technisches Know-how haben NetApp dort hin gebracht, wo es heute steht. Der enge Zusammenhalt und das Vertrauen unter den Mitarbeitern und zum Management machen das Unternehmen zu einem interessanten Arbeitgeber.