Karriere-Killer: Zehn Fehler auf dem Weg nach oben

27.11.2007
Die Annahme, allein fachliches Wissen und hohes Engagement garantiere den steilen Aufstieg im Unternehmen, ist der erste Fehler in der persönlichen Karriereplanung. Neun weitere Irrtümer sollten ebenfalls vermieden werden.

Die eigene Karriere wird in der Regel nicht von inkompetenten Kollegen oder ahnungslosen Chefs ruiniert. Die meisten Menschen scheitern bei ihrem persönlichen Aufstieg zumeist an den eigenen Fehlern – häufig, ohne diese überhaupt zu bemerken. Fachliche Brillanz, strategischer Weitblick und hohes Engagement sind nützlich, aber sie sind nicht die einzigen Grundpfeiler einer Karriere. Zum Aufstieg gehört mehr, und wenn es nur bedeutet, sich innerhalb der betrieblichen Gemengelage nicht an den Rand zu manövrieren.

1. Die falsche Prämisse

Der Aufstieg auf der Karriereleiter ist kein Grundrecht des Angestellten. Der beste, schnellste und effizienteste Projektmanager bleibt gegebenenfalls am Boden, weil es sich für den Chef nicht auszahlt, den besten, schnellsten und effizientesten Projektmanager im Team zu verlieren und ihn sich als Rivalen heranzuzüchten. Trennen Sie sich von der Überzeugung, Sie hätten jetzt endlich den Aufstieg "verdient" (weil Sie schon zehn Jahre in der gleichen Position erfolgreich arbeiten). Wenn es bei Karrieren überhaupt eine Logik gibt, dann ist es vielleicht die alte Fußballweisheit: "Flach spielen, hoch gewinnen."