Karriere ohne Plan - so geht es
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Verfahren Sie mit Karriereplänen wie mit einem Business-Plan und denken Sie maximal auf Jahressicht. Einmal im Jahr die alten Annahmen und Ziele revidieren.
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Wer nichts oder zu wenig kennt, kann auch keine Traumjobs finden: Oft brauchen Einsteiger die Erfahrungen aus den ersten Jobs, um Entscheidungen treffen zu können.
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Ziehen Sie nicht nur deshalb Dinge durch, weil "man" das so macht. Diejenigen, die früh das Pferd wechseln, sind erfolgreicher als jene, die ewig an toten Pferden festhalten.
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Nur wer auf Entdeckungsreise geht, kann Leidenschaften und bisher Unbekanntes (an sich) finden. Folgen Sie Ihrem Interesse und dem, was sich zufällig ergibt.
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Lenken Sie beim Suchen Ihren Blick lieber auf die kleinen Headlines. Vergessen Sie nicht: Ein Trend, der veröffentlicht ist, kann schon keiner mehr sein.
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Überlegen Sie sich jeden Abend, welche Chancen Sie heute hatten. Schreiben Sie sie auf. Das hilft, Möglichkeiten bewusster wahrzunehmen. Nur wer Chancen als solche wahrnimmt, kann sie nutzen.
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Vergessen Sie die Personalerriege, die den roten Faden predigt. Jede Übergangstätigkeit ist erlaubt, wenn es Sie weiterbringt. Sie arbeiten dafür, sich vom standardisierten Lebenslauf unabhängig zu machen.
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Gehen Sie beim Zielsuchen nach dem Barack-Obama-Prinzip vor: Nicht sagen "Ich möchte Präsident werden", sondern "Ich möchte lernen, wie dies oder jenes funktioniert". Macht offener und ist ein besseres Erfolgskonzept.
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