Gehaltsstudie 2009

IT-Gehälter wachsen trotz Krise

26.10.2009
Von 
Hans Königes war bis Dezember 2023 Ressortleiter Jobs & Karriere und damit zuständig für alle Themen rund um Arbeitsmarkt, Jobs, Berufe, Gehälter, Personalmanagement, Recruiting sowie Social Media im Berufsleben.

Die Studie

Die Vergütungsstudie "Führungskräfte und Spezialisten in der IT-Wirtschaft 2009/2010" kann zum Preis von 539 Euro (zuzüglich Mehrwertsteuer und Versandkostenpauschale) per E-Mail an bestellung@personalmarkt.de, telefonisch unter 040/41 34 54 30 oder online über die Personalmarkt-Website bestellt werden. Die Studie richtet sich an Geschäftsführer, Personalleiter und Personalverantwortliche aus der IT-Wirtschaft sowie an Personal- und Unternehmensberater.

Wer hat mitgemacht?

  • An der Studie haben sich 54 Unternehmen aus der IT beteiligt und Gehaltsdaten zu 534 Positionen geliefert.

  • Weitere 13.955 Datensätze stammen aus Direktbefragungen von Fach- und Führungskräften. Insgesamt sind so 14.489 Datensätze in die Studie eingeflossen.

  • Jeweils ein Drittel der Daten stammt von Unternehmen mit bis zu 100 Mitarbeitern. Weitere 34 Prozent der Daten kommen aus Unternehmen mit über 1000 Mitarbeitern. Alle anderen Daten (33 Prozent) wurden von Unternehmen mit 101 bis 1000 Mitarbeitern gemeldet.

Zur Methode:

  • Die Vergütungsberatung Personalmarkt hat Höhe und Struktur der IT-Gehälter in 32 Funktionen ausgewertet.

  • Innerhalb einer Funktion wurde weiter nach Anspruchsstufen differenziert: IT-Berater etwa sind vom einfachen Consultant bis hin zum Manager mit Personalverantwortung analysiert worden.

  • Alle Funktionen wurden unterschiedlichen Firmengrößen zugeordnet.

  • Personalmarkt hat das Gesamt- und das Grundgehalt sowie alle Nebenleistungen berechnet.