IT-Gehälter: Druck aus Osteuropa wächst

11.05.2005
Von 
Hans Königes war bis Dezember 2023 Ressortleiter Jobs & Karriere und damit zuständig für alle Themen rund um Arbeitsmarkt, Jobs, Berufe, Gehälter, Personalmanagement, Recruiting sowie Social Media im Berufsleben.

Starker Ausleseprozess

Für Dirk Ewert, dem Vergütungsprofi von Towers Perrin, ist dieses Ergebnis keine Überraschung - vor allem was die IT-Trainer betrifft. Denn die Gehaltsspanne zwischen Beratern und Entwicklern einerseits sowie IT-Lehrern und Multimedia-Fachleuten andererseits war in den vergangenen Jahren besonders groß und machte bis zu 50 Prozent aus. "In der Branche hat ein starker Auslese- und Professionalisierungsprozess stattgefunden, der auch das Gehaltsgefüge beeinflusst", weiß Ewert. Studienabbrecher, die sich am Arbeitsplatz oder zu Hause ihr Wissen beigebracht hatten, mussten zum Teil die Firmen verlassen und tun sich heute schwer, ohne fundierte Kenntnisse unterzukommen.

Die folgenden Zahlen beziehen sich, wenn nicht anders erwähnt, auf das Grundgehalt, das in der Regel etwa zehn Prozent unter dem Zieleinkommen liegt. Ewert weist darauf hin, dass sich bei den Einsteigern der variable Anteil bei weitem nicht so stark im Gehalt niederschlägt, als dies bei den Profis der Fall ist. Der Hinweis ist insofern wichtig, als sich eigentlich der Trend eindeutig in Richtung variabler Vergütung abzeichnet, dieser sich aber bei Einsteigern weniger bemerkbar macht.

Weniger Geld für Vertriebler

Gut im Rennen liegen die Mitarbeiter aus Forschung und Entwicklung mit 43000 Euro Grundgehalt (45000 Euro Zielgehalt). Damit liegen sie gleichauf mit den IT-Consultants, die nur ein kleines Plus von zwei Prozent gegenüber dem Vorjahr verzeichnen. In der Spitzengruppe mit 42000 Euro Jahreseinkommen (Grundgehalt) befinden sich die Marketiers und der technische Kundendienst. Beide Berufsgruppen verharren auf Vorjahresniveau, nachdem die Techniker zuvor einen Sprung von acht Prozent gegenüber 2003 verzeichnen konnten.

Kleinere Brötchen backen müssen die Mitarbeiter aus den Bereichen Neue Medien, Vertrieb und Key-Account-Management: Ihr Grundgehalt beträgt zwischen 36000 und 37000 Euro. Kleiner Trost für die Verkäufer und Key-Accounter: Wenn sie sich anstrengen, können sie ein um bis zu einem Viertel höheres Zielgehalt erreichen, also mit rund 45000 Euro nach Hause gehen. Der Wermutstropfen dabei: Sie liegen im Schnitt etwa zehn Prozent unter dem Vorjahr.