Geld

IT-Gehälter 2008: Kein Grund zum Neid

29.02.2008
Von 
Hans Königes war bis Dezember 2023 Ressortleiter Jobs & Karriere und damit zuständig für alle Themen rund um Arbeitsmarkt, Jobs, Berufe, Gehälter, Personalmanagement, Recruiting sowie Social Media im Berufsleben.

System- und Softwarehäuser zahlen am schlechtesten

Bestes und aktuelles Beispiel sind die Bereichsleiter in den großen Unternehmen. So verdient ein IT-Bereichsleiter in der Bankenwelt im Durchschnitt 165.000 Euro und erhält zusätzlich einen Bonus von 58.800 Euro. 2007 betrug das Grundgehalt noch 175.000 Euro im Jahr und der Bonus 42.700 Euro. Nicht anders sieht es bei den Kollegen anderer Branchen aus: In der Automobilindustrie nimmt der Bereichsleiter im Durchschnitt 132.500 Euro (Vorjahr: 147.500 Euro) plus 49.000 Euro (Vorjahr 38.900 Euro) variable Vergütung mit nach Hause. In der Telekommunikationsindustrie sind es wie im Vorjahr 124.000 Euro, aber mit einem deutlich höheren variablen Anteil ? der stieg von 18.600 auf 31.200 Euro.

Das Schlusslicht bilden die System- und Softwarehäuser, die ihren Bereichsleitern 108.000 Euro (19.800 Euro variabel) beziehungsweise 105.000 Euro (18.500 Euro variabel) im Jahr bezahlen. Auch hier sind die Grundgehälter zurückgegangen und der variable Anteil allerdings nur leicht im einstelligen Prozentbereich gestiegen. Hier lässt sich zusätzlich beobachten, dass die Unternehmensgröße das Entgelt nach wie vor kräftig beeinflusst. In den meist mittelständisch organisierten Softwarehäusern verdienen die Topmanager auch in der IT weniger als in Großunternehmen.